• Online training | Conflict coaching

60,50 incl. BTW

Er zijn duizend manieren om met conflicten om te gaan. Ik baseer me op het onderzoek van Kenneth W. Thomas en Ralph H. Kilmann naar conflictstijlen. Zij vertrekken van twee vragen:

  • Hoe ga je om met relaties?
  • Hoe ga je om met persoonlijke en organisatorische doelen?

Leer met deze training hoe jij met jouw gedragsvoorkeur een conflictsituatie het beste kan aanpakken.

Categorie├źn: ,

Beschrijving

Conflicten ontstaan meestal als je een van beide, doelen en relaties, te veel aandacht geeft. Ze situeren zich in het spanningsveld tussen assertiviteit en de bereidheid tot samenwerking.

Afhankelijk van de antwoorden op zijn vragen onderscheidt Kilman vijf conflictstijlen, de ene niet beter of slechter dan de andere maar eerder situationeel bepaald.

huisstijl / webdesign / communicatie / merkontwikkeling